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軍事拓展訓(xùn)練對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義：增強(qiáng)融洽團(tuán)隊(duì)意識(shí)，內(nèi)部溝通和諧 ；配合企業(yè)的理念教育與目標(biāo)教育 ，形成和共同意志 ；強(qiáng)化對(duì)員工的文化管理，實(shí)現(xiàn) 精神激勵(lì)。
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物價(jià)和房?jī)r(jià)的上漲讓在城市努力的人感到壓力。很多企業(yè)開始重視企業(yè)的發(fā)展活動(dòng)，很多人的工作氛圍還很認(rèn)真。實(shí)際上，在這樣的環(huán)境中長(zhǎng)期不利于身心發(fā)展。所以，組織員工參與企業(yè)發(fā)展活動(dòng)，勞逸結(jié)合，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，與員工溝通互動(dòng)，也是緩解高壓的好方法。
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很多企業(yè)制定了規(guī)章制度 ，獎(jiǎng)懲分明 ，希望一勞永逸 。 很多 公司 都把大量 精力 投入到財(cái)務(wù) 上，卻忽視了溝通 、融合信任 ，而這些因素恰恰會(huì)影響生產(chǎn)效率 。 忽視人力 要素 ，往往會(huì)導(dǎo)致員工士氣低落 、不安全感 、缺乏遠(yuǎn)見和熱情 。 嚴(yán)以律己 ，就能使企業(yè)上下同心 ，形成高度的凝聚力，凝聚力是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神武器 。
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每個(gè)人都是有屬于自己的性格特征，公司也是有自己的性格特征。企業(yè)和人是相似的，也會(huì)有生老病死，企業(yè)的性格是由員工與股東的情緒、感受和性格所組成的。情緒是人們性格的驅(qū)動(dòng)力。企業(yè)情緒和人一樣可以使品牌和企業(yè)生命力旺盛，因?yàn)樗鼈冇扇怂鶆?chuàng)造，反映了企業(yè)的性格組成。
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?在拓展培訓(xùn)對(duì)員工個(gè)人的意義可能會(huì)比對(duì)企業(yè)的意義還要大。員工上班習(xí)慣于坐在明亮、恒溫的辦公室，出門時(shí)有車接車送的生活方式的時(shí)候，出差時(shí)享受星級(jí)酒店，卻未曾想到在自己設(shè)置的障礙前裹足不前。
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生活在金沙江邊的一個(gè)少數(shù)民族，每年都要舉行聲勢(shì)浩蕩的傳統(tǒng)渡江比賽，在春江水暖的時(shí)候，但是他們渡江工具并不是“船”而是“橋”，而且除了渡江速度外，橋的美觀度、比賽選手的配合熟練程度等都是決定勝負(fù)的重要因素，在他們淳樸的民間游戲中，包含著豐富的團(tuán)隊(duì)管理思想…
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如何使新員工迅速進(jìn)入自己的工作角色?如何使老員工快速接納新人的進(jìn)入?如何使組織能快速度過(guò)新老員工的磨合期?該團(tuán)建項(xiàng)目兼顧了新人的個(gè)體行為感受、團(tuán)隊(duì)角色觀念的樹立和企業(yè)價(jià)值認(rèn)同的推動(dòng)。
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企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)包括：形成凝聚向心力、達(dá)成共識(shí)、建立質(zhì)優(yōu)團(tuán)隊(duì)、促進(jìn)協(xié)作等方面的課題，是企業(yè)管理者必須不斷努力完成的首要任務(wù)，提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素。
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團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練中一般安全事故的發(fā)生都與人有著直接或者間接的聯(lián)系，可能因人而起，也可能傷害到人。在團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練中，我們可以將人員分為學(xué)員、培訓(xùn)師、教輔人員和其他人員，其中容易發(fā)生傷害事故的就是學(xué)員和培訓(xùn)師。
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對(duì)于公司團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，舉辦戶外拓展訓(xùn)練是一件 非常重要的事情 ，它不僅可以使員工相互了解 ，還可以為營(yíng)造良好的企業(yè)團(tuán)隊(duì)氛圍奠定基礎(chǔ) 。 在拓展項(xiàng)目的過(guò)程中，我們 也可以認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性 。
了解詳情聯(lián)系人：林總
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